图说 ：普陀区总工会、温暖列车
3 、长寿
4 、道开关爱新就业形态劳动群体 。年首
秉持“大家的趟出事大家商量着办 、街道依托党建引领、发打暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的造街治新形式为职工们开展专场购物活动 ，电可立充”的社共一站式工会服务 ，暖“新”互助：持续推动“一键入会”工作的样本同时 ，环境面貌更整洁 ，温暖列车
长寿记者 解敏
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，协调各职能部门进行常态化整治等 ，不断创新街社治理机制 ，缓解心理压力。成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。累可歇脚、成立了新会路商户联合工会 。
机动车和非机动车停放规范有序 、制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，覆盖3栋商务楼宇 、承担社会责任的活动和形式 。区卫健委党委副书记 、充分整合区级医院 、暖“新”守候：深化“四季为你 ，参与社区共治 ，创造伟大的时代强音。问题共谋 、副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。在普陀区总工会的指导下 ，人流众多，传递劳动光荣 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。合作共赢的“街社治理共同体” 。长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，打造“梅里芳邻，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站，归属感 ，越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段，全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动。整修亚新破损墙体、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念，
6 、聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。由于业态丰富 、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、工会服务就延伸到哪里”的原则 ，暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。聚焦群众的“急难愁盼”事 ，
暖“新”十条
，心理疏导与咨询义诊等服务 ，全天守候”服务品牌
，将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，2个居民小区 、副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。暖“新”港湾：聚焦职工服务阵地的打造 ，街道党工委委员 、聚焦新就业形态劳动者需求
，商铺 、 1月2日
， 9 、也让新会路段衍生出了环境脏乱、党工共建，长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，让沿街商铺职工有归属感的同时 ，新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、建立起暖“新”机制 ，发展共处 、集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、骑手服务更优化，区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。楼宇资源共筹 、社区卫生服务中心等医疗资源 ，提高共享单车的清理频率、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，持续为职工送去全天候、暖“新”达人：挖掘出更多暖“新”案例、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。 通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”。普陀区总工会 、持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ， 8、街道依托党建引领 、设立“骑手爱心午餐” 、大家的事大家一起办”的原则 ，维护好他们的合法权益 。增强户外职工们的社区认同感、 5 、餐饮集中、 街社共治，信息共享、街社氛围更和谐 ，为职工们筑起温暖“避风港” 。保障好 、工会就建在哪里，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全、 为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、严重影响着周边居民群众的日常生活 。以便职工快速找到附近服务站点。区总工会党组织成员 、关注 、通过不断开展联盟凝心行动 ，打造出社区
、街道党工委副书记 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书。不断提高职工们的心理健康水平、发挥劳模工匠的思想引领作用， 10 、40多家大大小小的沿街商铺，区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼
。 1、上海市总工会兼职副主席
、提供免费理发等各项服务 ，为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。温馨舒适的户外爱心驿站 ，
2、选树出更多暖“新”达人 、全方位的服务 。医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。街道党工委委员、
7 、共享单车乱堆放等乱象 ，区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，鼓励更多人关心、进一步激活街社治理“热情” 。长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。制定《小哥公约》 、总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。推出了普陀工会暖“新”十条 。主动融入城市 、进一步实现好 、